Разработка системы управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Разработка системы управления охраной труда на предприятии

Не думайте, что если с вами не произошел несчастный случай, то он не произойдет в дальнейшем

Зачем нужен СУОТ на предприятии?

Система управления охраной труда (СУОТ) — это комплекс процедур и документов, регулирующих политику и цели работодателя в области охраны труда на предприятии. В рамках СУОТ разрабатываются, в том числе, должностные обязанности каждого руководителя и специалиста. Трудовой кодекс РФ в статье 212 говорит нам, что работодатели должны обеспечить разработку, внедрение и функционирование системы управления охраной труда независимо от размера организации. Это необходимо для снижения количества несчастных случаев и для предупреждения их, для сведения к минимуму травматизма на производстве, приводящего к тяжелым последствиям как для сотрудников, так и для компании.

Разработка системы управления охраной труда на предприятии

Ответственность работодателя

28.10.2016 г. вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. № 438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». Приказ № 438 обязывает каждого работодателя разработать у себя в организации «Положение о системе управления охраной труда». Если ранее это Положение было не обязательным, то теперь за это будут штрафовать согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Штраф за отсутствие данного документа –

80 000 рублей!!!

Разработка системы управления охраной труда на предприятии

Мы предлагаем нашим Заказчикам АУДИТ + Положение СУОТ

По российскому Законодательству, если несоблюдение требований охраны труда повлекло тяжкий вред здоровью работника или его смерть, работодателю грозит уголовная ответственность и тюремное заключение.

СУОТ, чья главная цель заключается в обеспечении безопасных условий труда и минимизации несчастных случаев на производстве, направлена на решение следующих задач:

  • отбор профессионалов с документально подтвержденной квалификацией;
  • обучения персонала инновационным методам работы;
  • периодическое проведение инструктажей по охране труда;
  • пропаганда охраны труда среди сотрудников предприятий; обеспечение безопасного использования оборудования и его утилизации при выходе из строя;
  • создание максимально безопасных технологических процессов и условий эксплуатации зданий и строений на территории предприятия;
  • создание санитарно-эпидемиологических условий в соответствии с правилами и нормативными документами;
  • обеспечение оптимального режима труда и отдыха;

обеспечение персонала индивидуальными средствами защиты (СИЗ).

Заказать расчет стоимости разработки системы управления охраной труда