Оценка профессиональных рисков
Услуга оценки профессиональных рисков заключается в определении профессиональных опасностей сотрудника в рабочей деятельности, определение их величины и тяжести потенциальных последствий.
Для организации управления профессиональными рисками работодатель должен выполнить ряд действий: (пункт 33 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положение о системе управления охраной труда»)
- выявить опасности;
- оценить уровни профессиональных рисков;
- снизить уровни профессиональных рисков
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 тысяч рублей, на юридических лиц в размере от 50 000 до 80 000 рублей (КоАП РФ статья 5.27.1.)
Работодатель обязан обеспечить (статья 212 ТК РФ):
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья. Каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (статья 219 ТК РФ).
Этапы проведения оценки профессиональных рисков
- Идентификация опасностей (для каждой профессии (должности) согласно классификатора опасностей);
- Расчет уровня риска по выявленным опасностям;
- Управление рисками (корректирующие мероприятия);
- Оформление карт оценки рисков;
- Согласование работы с Заказчиком;
- Карты оценки рисков