Кадровый аудит

Аудит кадровой документации – это комплексная всесторонняя проверка кадровой документации, которая ведется на предприятиях с наемным персоналом, на предмет её соответствия требованиям трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Что проверяют в ходе кадрового аудита

1) Алгоритмы кадрового документооборота, условия хранения, правильность архивирования документации.
2) Документальное оформление приема и увольнения сотрудников: заявления работников, трудовые книжки, трудовые договора, кадровые приказы (о приеме, об увольнении и др.)
3) Наличие и корректность составления документов по учету кадров: приказы (по личному составу, перевод, отпуска, командировки и проч.), штатное расписание, графики отпусков, табели учета рабочего времени, личные карточки работников, должностные инструкции, книги и журналы, и другие документы;
4) Наличие локальных нормативных актов работодателя, а также порядок ознакомления сотрудников с ними: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, положение о персональных данных, должностные инструкции и другие.

Кадровый аудит

Отсутствие кадровой документации или некорректное ведение кадровой документации грозит наложением административной ответственности на должностных лиц (руководителя, заместителей, начальников отделов) или юридическое лицо в среднем от 30 000 руб. до 500 000 руб.

Кадровый аудит

Также наши специалисты помогут с разработкой кадровой документации в случае ее отсутствия или необходимости доработки

Стоимость услуг будет рассчитана индивидуально и зависит от штатной численности Заказчика