Кадровое консультирование

Трудовое законодательство РФ отличается односторонностью в пользу работника.

Правильный способ обеспечить устойчивые отношения с персоналом и рационального использования фонда оплаты труда – это регламентация и оформление обязанностей, процедур и ответственности. Все этапы: принятие на работу, определение условий и трудовых обязанностей, мотивация, взыскания, изменение условий, увольнение – требуют поддержки квалифицированного специалиста для соблюдения интересов Компании.

Кадровое консультирование

Кадровое консультирование — это комплекс мероприятий, направленный на создание и совершенствование системы управления персоналом в соответствие со стратегией развития, целями и уровнем бизнеса компании в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Помимо этого специалисты помогут привести кадровую документацию в соответствие, устраняя недочеты и ошибки. Это весьма важно для тех фирм, которые ожидают проверку трудовой инспекции.

Стоимость услуги будет рассчитана индивидуально и зависит от штатной численности Заказчика